Los ojos vendados en el liderazgo

Esto es lo que quiero decir. No seas un líder con los ojos vendados. Recuerda:

Tienes experiencias que otros no tienen.

Usted tiene conocimiento que otros no tienen.

Usted tiene información que otros no tienen.

Puede provenir de la experiencia, el entrenamiento o simplemente por posición.

Y crea para ti dos opciones que tendrás que tomar como líder:

Podrías aferrarte a lo que sabes, usarlo como una sensación de poder o control sobre las personas.

O bien, puede compartir lo que sabe, invirtiendo generosamente en quienes lo rodean que tienen hambre de aprender. Puedes ser mentor de personas que intentan seguirte. Puedes sentirte honrado de que quieran saber algo que quizás olvidaste o una experiencia que dabas por hecho.

Te animo a que tomes la decisión más sabia. Sé un constructor de personas.
Cuanto más inviertas, más ampliará tu capacidad de liderazgo, más desarrollará a los demás y mayor será tu legado como líder.

Ron Edmondson​