10 advertencias para aquellos que buscan ser líderes principales
Tengo algunas advertencias para aquellos que quieren ser un líder sénior o cuando das el salto de fe al reino del liderazgo superior.
-No aceptes ser el líder principal a menos que ...
*Estes listo para liderar a veces solo o en soledad. Animo a las personas a construir por consenso e incluir a otros en la toma de decisiones, pero habrá momentos en los que tendrás que defender lo correcto. Puede que no estés solo, pero a menudo sentirás que lo estas.
*No estás luchando por la popularidad. Me gusta lo que alguien dijo: "Si quieres ser popular ve a vender helado". Debes saber que cada decisión que tomas será impopular para alguien. Cada decisión.
*Puedes tomar las decisiones difíciles. Debes poder hacer la llamada que corresponda, incluso las que involucren personas o conflictos.
*Intentarás ver todos los lados de un problema. Porque habrá múltiples opiniones y puntos de vista. No tienes que estar de acuerdo con todos ellos y no deberías hacerlo, pero sí debes ser capaz de considerar la voz de los demás para dirigirlos.
*Estés dispuesto a cambiar y pensar fuera de la caja. Sería difícil para ti si fueras uno que se resiste al cambio y no piensas fuera de la caja.
*No tienes problemas de envidia, celos, o estas bien cuando otros reciben crédito. Debes poder ver su éxito como el éxito de los demás a los que conduces.
*Puedes delegar. Tienes que ser capaz de ceder autoridad y empoderar verdaderamente a las personas, creyendo que las cosas son mejores cuando otras personas tienen poder para tomar decisiones sin tu micro gestión.
*No dejes que la crítica te descarrile por mucho tiempo. Mantener el compromiso con la tarea, incluso cuando lleguen las flechas. (Y lo harán)
*Puedes pensar más allá de hoy. El liderazgo ayuda a otros a llegar a donde no están actualmente, o necesitan estar. Debes ser capaz de imaginar un mañana más brillante y conseguir que otros se unan a usted mediante una visión cautivadora.
*Ama mucho, valora a las personas y sus contribuciones. Es clave. Es un acto de servir a los demás. Si no es así, no ingrese al liderazgo superior. Simplemente no es justo para las personas.
¿Y _________?
Ron Edmondson
Tengo algunas advertencias para aquellos que quieren ser un líder sénior o cuando das el salto de fe al reino del liderazgo superior.
-No aceptes ser el líder principal a menos que ...
*Estes listo para liderar a veces solo o en soledad. Animo a las personas a construir por consenso e incluir a otros en la toma de decisiones, pero habrá momentos en los que tendrás que defender lo correcto. Puede que no estés solo, pero a menudo sentirás que lo estas.
*No estás luchando por la popularidad. Me gusta lo que alguien dijo: "Si quieres ser popular ve a vender helado". Debes saber que cada decisión que tomas será impopular para alguien. Cada decisión.
*Puedes tomar las decisiones difíciles. Debes poder hacer la llamada que corresponda, incluso las que involucren personas o conflictos.
*Intentarás ver todos los lados de un problema. Porque habrá múltiples opiniones y puntos de vista. No tienes que estar de acuerdo con todos ellos y no deberías hacerlo, pero sí debes ser capaz de considerar la voz de los demás para dirigirlos.
*Estés dispuesto a cambiar y pensar fuera de la caja. Sería difícil para ti si fueras uno que se resiste al cambio y no piensas fuera de la caja.
*No tienes problemas de envidia, celos, o estas bien cuando otros reciben crédito. Debes poder ver su éxito como el éxito de los demás a los que conduces.
*Puedes delegar. Tienes que ser capaz de ceder autoridad y empoderar verdaderamente a las personas, creyendo que las cosas son mejores cuando otras personas tienen poder para tomar decisiones sin tu micro gestión.
*No dejes que la crítica te descarrile por mucho tiempo. Mantener el compromiso con la tarea, incluso cuando lleguen las flechas. (Y lo harán)
*Puedes pensar más allá de hoy. El liderazgo ayuda a otros a llegar a donde no están actualmente, o necesitan estar. Debes ser capaz de imaginar un mañana más brillante y conseguir que otros se unan a usted mediante una visión cautivadora.
*Ama mucho, valora a las personas y sus contribuciones. Es clave. Es un acto de servir a los demás. Si no es así, no ingrese al liderazgo superior. Simplemente no es justo para las personas.
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Ron Edmondson
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