12 maneras de hacerse valioso como miembro de un equipo

Un joven vino a mí una vez buscando consejo para comenzar un nuevo puesto. Quería saber cómo podía distinguirse y convertirse en un valioso miembro del equipo.

Me encantó la pregunta. Mostró intencionalidad y propósito de su parte. Creo que tiene que ser el primer paso, hacer buenas preguntas y buscar respuestas acertadas.

Estaba tan impresionado que decidí no darle solo algunas sugerencias, sino darle una docena.

12 maneras de hacerse valioso como miembro del equipo:

Anima a otros en el equipo. Todos tenemos días malos de vez en cuando, así que es bueno saber que hay alguien en el equipo que siempre tiene una sonrisa y encuentra alegría en hacer felices a los demás.

Acepta el cambio de buena gana. El cambio viene, nos guste o no. El que permanece positivo cuando otros son negativos, incluso en medio del cambio, es oro para crear un ambiente de equipo saludable.

Habla palabras de afirmación a otros. Reconocer cosas que otras personas hacen bien. Considere los intereses de otras personas antes de su propio reconocimiento personal.

Ríe profundo y sonríe a menudo. Es difícil volver la vista atrás, incluso en los peores días, cuando alguien le muestra una sonrisa genuina.

Valora las opiniones de otras personas. La gente quiere ser escuchada. Aprecian cuando creen que a alguien realmente le importa escuchar lo que tiene que decir.

Permanece firme en la visión y los valores. La lealtad es una cualidad rara y atractiva. Cree en el lugar donde trabajas. Si no puede, quizás sea hora de considerar otro lugar para invertir su tiempo y energía.

Se flexible con los métodos. "Hagamos lo que sea necesario" - lo que sea necesario - es una excelente manera de distinguirse de la norma de un equipo.

Ama a la gente genuinamente. Amar incluso a aquellos que son más difíciles de amar. (Esta cualidad por sí sola te diferenciará de la mayoría de los demás).

Da más de lo requerido. Se ha dicho que es "poco prometedor y excesivo". Sí, algo así. Ciertamente haga lo que se espera con excelencia, y sin quejarse.

Piense críticamente para la mejora. Ser cooperativo no significa que no tienes opiniones. De una manera respetuosa, ofrece sugerencias útiles. Sea humilde y resuelto a la hora de agregar valor al equipo.

Nunca hable ni hable mal de otro miembro del equipo. Todo lo que dices te lo devolverá. Si tiene un problema con alguien, hable con ellos personalmente, antes de hablar con alguien más.

Tener un corazón de siervo. Jesús dijo: "el más grande de nosotros debe ser un siervo". Valorar a otras personas y sus roles en el equipo. Independientemente de su "rango", vea su trabajo como una oportunidad para servir a los demás.

¿Qué agregarías a mi lista?

Ron Edmondson