La vida de una idea en un equipo saludable

Los equipos saludables permiten que cada idea tenga la oportunidad de vivir. En el pensamiento inicial, no hay malas ideas.

Los equipos más saludables no contienen un asesino de ideas. Y, si hay uno, no se les permite permanecer así por mucho tiempo.

Las ideas necesitan una oportunidad para respirar. Necesitan tiempo, ser estiradas, estimuladas y examinadas. Las mejores ideas a veces vienen de lo que comenzó como una idea aparentemente muy mala. Las ideas geniales se matan a menudo antes de que tengan una ocasión de convertirse en una gran idea o desarrollar su grandeza.

Es por eso que los equipos sanos tienen libertad y regularmente:

Tormenta de ideas. Idea Genial
Analizar
Prueba de conducción
Hacer retroceder
Crítica
Debate
Reto o Desafío
Colaborar
Diálogo
Escuchar
Discutir

Los equipos saludables permanecen de mente abierta sobre una idea hasta que se demuestre que es una mala idea.

No tiene que ser un proceso largo. Podría ser un proceso corto.

Pero, los equipos sanos dan a cada idea una oportunidad de vivir.

Eso es porque los equipos sanos saben que hay valor en la colección de ideas en un equipo.

Líder, la próxima vez que su equipo se reúna, abra el piso de la discusión a las ideas. Que todos pongan TODAS sus ideas sobre la mesa, sin temor a vergüenza o castigo. Esté atento a la brillantez colectiva para desarrollarse.

¿Has trabajado alguna vez con un asesino de ideas? ¿Cómo impactó al equipo?

Ron Edmondson

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